İş yerində dedi-qodular və həddindən artıq işgüzarlıq karyera artımına mənfi təsir göstərə bilər.
DenMedia.az xəbər verir ki, bunu NEWS.ru-ya Dövlət Maarifçilər Universitetinin əmək psixologiyası və psixoloji məsləhət kafedrasının baş müəllimi Leonid Nerovnı bildirib. Onun sözlərinə görə, üstünlükləri düzgün müəyyən edə bilməmək və rəhbərliyə yaltaqlıq etmək də ciddi maneələrə çevrilə bilər.
“İşdə yüksəlişə nə mane ola bilər, hansı düşüncə tərzi və vərdişlər bizi geri çəkir? İlk növbədə, ‘bizdən heç nə asılı deyil, yaxşı vəzifələrə tanışlarını götürürlər’ kimi düşüncə yanlışdır. Çox hallarda vəzifə yüksəlişi insanın kompetensiyalarına və peşə baxımından mühüm keyfiyyətlərinə uyğun şəkildə baş verir. Üstəlik, artıq tудоголизм dəbdən düşüb. Bundan əlavə, həmkarlar haqqında dedi-qodu yaymaq da tövsiyə olunmur”,
— deyə Nerovnı bildirib.
O vurğulayıb ki, öz gücünə şübhə uğur yolunda ciddi maneəyə çevrilə bilər. Psixoloqun fikrincə, peşə sahəsində aşağı özünə qiymət şəxsi inkişafı ləngidir. O həmçinin qeyd edib ki, konservatizm və yeni iş üsullarını öyrənmək istəməmək ciddi əngəllər yarada bilər.
Geniş çeşidli tapşırıqları öz üzərinə götürmək vərdişindən imtina etmək lazımdır. Hansı işlərin sizin vəzifə öhdəliklərinizə aid olduğunu, hansının isə aid olmadığını unutmaq olmaz. Bundan əlavə, iş yerini tez-tez dəyişən namizədə kadr mütəxəssisləri etibar etməyəcəklər. Nerovnı əlavə edib ki:
“Konfliktlilik və ‘həqiqəti deyən adam’ obrazı da diqqətə alınmalıdır. Belə bir işçi yüksəliş məsələsində ciddi qəbul edilməyəcək.”
